Vom 21. bis 23. Januar 2025 fanden bei Vodafone für die über 4000 Mitarbeiter am Standort Düsseldorf die Accessibility Days 2025 statt. Mit dem Ziel, generell für das Thema zu sensibilisieren und mittels erlebbarer Barrieren selber „erfahrbar“ zu machen, luden Projektleiter Benjamin Diekmann und sein Team drei Tage lang zu weitreichenden Informationen inkl. abschließendem Quiz ein.

Strategisch hervorragend am Personal-Zugang/Ausgang im Vodafone Campus platziert kamen die Mitarbeiter und Besuchern am Thema Barrierefreiheit sprichwörtlich „nicht vorbei“. Neugierde auf die vorhandenen Test-Möglichkeiten und das super engagierte Team sorgten für unzählige Gespräche mit Mitarbeitern aus so gut wie allen Vodafone-Abteilungen.

An mehreren Stationen konnten die Vodafone-Mitarbeiter mit div. Hilfsmitteln ihre eigenen Webseiten, Apps etc. ausprobieren, wie sie ein Mensch mit z. B. sensorischen oder motorischen Einschränkungen erleben würde. Auch div. Tools, die Menschen mit Einschränkungen weit verbreitet nutzen, konnten hier ausprobiert werden.

Für viele der Besucher am Stand waren die persönlich erlebten Einschränkungen am eigenen Produkt wirkliche Eye-Opener und teilweise entstanden sogar schon direkt Verbesserungs-Ideen. Vielen wurde aber auch die Tragweite der Barrierefreiheit, z. B. durch die stetig steigende Zahl von Menschen mit Einschränkungen oder die aktuellen Gesetzesänderungen, erst bei Gesprächen am Stand so richtig klar.

Wenn wir von neuen Kunden zu digitaler Barrierefreiheit engagiert werden, veranstalten wir nochmalerweise immer sehr früh im Projekt mit dem ganzen Team so genannten „Sensibilisierungs-Workshops“, um alle auf das Thema einzustimmen und für ein gleiches Verständnis von Thematik, Komplexität und Tragweite zu sorgen. Dem entsprechend waren wir von dieser Aktion von Vodafone und dem Ansatz, damit wirklich so gut wie alle Mitarbeiter „abzuholen“, wirklich begeistert. Vielen Dank dafür an das ganze Parkour-Team, wie das Projekt bei Vodafone intern heißt.