Wir stehen für Inklusion

Können Sie das als Chef*in und Unternehmer*in auch von sich behaupten?

Als Arbeitgeber*in müssen Sie diese Entscheidung treffen und sagen: JA, ich will Barrierefreiheit. Ich will gelingenden Inklusion. Nur so halten Sie Ihre Pflicht zur sozialen Verantwortung ein.

Damit erhöhen Sie Ihren unternehmerischen Nutzen für Kunden und Ihren Markenwert. Sie gewinnen viele neue Vorteile mit barrierefreien IT-Lösungen. Zum Beispiele erweitern Sie Ihre Ziel- und Kundengruppen. Sie erhöhen die Qualität Ihrer digitalen Lösungen. Nur durch Einhaltung der BITV-Regeln sind Sie gesetztes-konform.

Stellen Sie sich bitte aktiv auf Menschen mit Behinderung ein. Halten Sie als Arbeitgeber*in behinderten-freundliche IT-Arbeitsplätze bereit. Das gilt für Einrichtung, Hardware und Software.

Menschen mit Einschränkungen sind tolle Fachkräfte. Bitte ändern Sie Ihre Denkweise und optimieren Sie Ihre IT-Lösungen und Technik.

Zukünftig müssen Sie bereits im Anforderungsmanagement, im Design und in der Entwicklung barrierefreie Lösungen mit einbeziehen. Planen Sie deshalb bereits zu Beginn die wichtigen Gesetzes-Vorgaben mit ein.

Dabei können wir Sie mit unserer Expertise bestens unterstützen. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch mit uns.

www.heires.net

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